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体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在 我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(试行)》(豫教办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者，由学校研究决定是否按报考同一 招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实 取消应聘资格，考察不合格不再递补。

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