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(三)面试
1、考生通过面试资格确认后直接进入面试环节;
2、面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，时间为15分钟，其中英语专业人员试讲要全部用英语;
3、面试成绩满分为100分，合格分数线70分，成绩合格者现场签订《毕业生就业协议书》。
(四)待遇
1、新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行;
2、试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格;
3、按照“智慧郑州”人才政策，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
(五)其他
其他未尽事宜，另行通知。
六、其他事项
(一)报考人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)报考人员须于2019年7月底前顺利毕业并取得相应教师资格。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。
(四) 惠济区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(五) 本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
考务咨询电话：0371-63639705
(工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)
郑州市惠济区事业单位公开招聘领导小组办公室
2019年2月27日
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