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(二)高校毕业生考试内容及方式

1.笔试

(1)笔试满分100分，笔试时间、地点见准考证。

(2)笔试内容为教育理论、教育政策及相关法律法规。

(3)报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

(4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。

2.面试资格确认

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。

3.面试

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。幼儿教师岗位考生除试讲和答辩外加试专业技能，试讲和答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

五、笔试加分

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的大学生退出现役后报考的、河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的，笔试原始成绩加10分。

上述人员需在2019年4月22日上午8：30—12：00到惠济区政府b楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

六、考试总成绩

1.在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员考试总成绩为面试成绩。

2.高校毕业生考试总成绩=(笔试成绩×40%) (面试成绩×60%)。

3.各项成绩均计算到小数点后两位数。

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