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(六)面试
1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。
2.面试形式、范围和内容
(1)面试形式
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试，面试成绩=试讲答辩成绩×50% 专业技能测试成绩×50%。
考生根据报考学科要求在限定时间内备考、试讲、答辩和专业技能测试。
(2)试讲范围
高中：现行普通高中课程标准实验教科书;
初中：现行义务教育课程标准实验教科书;
小学：现行义务教育课程标准实验教科书;
幼儿园：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;
特殊教育：国家教育部培智学校义务教育课程标准。
(3)答辩问题范围
教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
(4)专业技能测试范围
所报学科相关专业技能。
(5)成绩公布
试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布。
3.考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(七)体检
根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(八)考察
依据考试总成绩和体检结果等额确定拟考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。
(九)聘用及待遇
区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。
新聘用人员工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行，其最低服务年限为五年(含试用期)，时间自报到之日起计算。
三、工作要求
(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组严肃处理，取消相关应聘者的应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
四、其它事项
(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(二)聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。
(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通 (早上6:00—晚上22:00)。所有拟聘用人员应在规定时间内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。
(四)人才代理和在职在编的受聘人员，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)中原区不组织、不委托开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(六)本方案最终解释权归中原区2019年公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
(七)政策咨询电话：0371—67692991
0371—67634022
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