提醒：点这里（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
四、考试
(一)时间和地点：所有资格审查通过的人员按照通知要求参加考试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
(二)考试采取编写教案、试讲和答辩的方式进行，总分为100分。其中，编写教案占10%、试讲占70%、答辩占20%。
(三)依考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。
五、体检和考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知(通知方式为公告及电话通知)。未按规定时间体检者视为自动放弃。
根据体检结果，对体检合格人员进行考察。在体检、考察过程中，因个人自动放弃或体检、考察不合格所产生的空缺岗位，从报考同一岗位参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、录取聘用
(一)根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员并现场签订全国普通高等学校毕业生就业协议书，明确在我区服务期限不少于3年。拟聘用人员名单在上街区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，拟聘用人员按通知到岗报到，并办理相关手续。逾期未报到者视为自动放弃，所产生的空缺岗位，不再递补。
(二)聘用人员试用期为一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由上街区教育体育局进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
七、优惠政策
(一)郑州市以外户口的毕业生，每年寒、暑假分别报销一次往返交通费(火车硬卧票费用)，补贴5年。
(二)每年年度考核合格的，奖励生活补贴5000元，补贴5年。
(三)提供5年免租金的人才公寓，水、电等费用自理。
(四)每年优先组织参加赴教育发达地区的高端研修培训。
(五)以上优惠政策仅适用于本次公开招聘高层次教师。
(六)同时享受“智汇郑州”人才政策。
八、其他事项
(一)本次招聘相关环节信息在上街区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。
关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加qq群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清直播课程(点击，随报随学，不限时间次数。 免费)进行系统学习。
提醒：点这里（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
