提醒：点这里（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

七、招录程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间、地点：

具体时间、地点以洛宁县招聘合同制教师工作领导小组正式发布的时间地点为准。

2.报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者须持本人有效身份证、毕业证(应届生须学校出具的应届毕业生证明)、与报考学科相应的教师资格证明、就业协议书等相关证明(证件)，按照公布时间要求到报名地点报名。报名时填写《洛宁县高中招录合同制教师报名登记表》，经资格审查合格后，进入面试程序。

资格审查贯穿于招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

(二)面试

面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

(三)试讲

评委在现行高中教材相应学科教材中随机抽取一课，考生准备20分钟，讲授15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

(四)确定初步人选

根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选;聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。

(五)体检

按照《教师资格认定条例》规定的体检标准，委托考生毕业院校医院进行体检，并出具体检报告书。

(六)考察

通过查阅考生档案和向考生所在院(系)了解情况，了解考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实。

(七)录用

体检、考察和资格复查合格者，招聘小组根据试讲成绩及招录计划，分学科按照从高分到低分的顺序确定录用人选，签订就业协议和劳动合同，录用后的教师管理参照《洛宁县合同制教师管理暂行规定》执行。

(八)待遇

1.招聘的合同制教师属“985”、“211”院校本科毕业生的，与学校签订书面合同(不少于3年)后，一次性给予生活补贴1万元;硕士、博士研究生与学校签订书面合同(不少于3年)后，分别一次性给予3万元和5万元的生活补贴。

2.合同制教师个人工资包括个人基本工资、绩效工资和合同制教师补贴。个人基本工资和绩效工资标准及调整参照在编在岗同职级岗位的教师执行。为稳定合同制教师队伍，增设合同制教师补贴，合同制教师补贴按照个人基本工资加绩效工资总额31%的数额标准补贴给个人。

3.用人单位(学校)负责为合同制教师建立个人工资账户、社会保险账户和住房公积金账户。用人单位(学校)负责将个人按一定比例缴纳的各项社会保险费、住房公积金直接从合同制教师个人工资中扣除，连同单位所缴部分分别为合同制教师办理社会保险和住房公积金手续。

提醒：点这里（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）