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4.确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5.双向选择
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) ，河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容执行。
拟录用人员体检医院由西工区教育体育局和西工区人力资源和社会保障局指定安排，具体时间另行通知。
8.资格复查
拟录用人员于2019年7月15日前将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至洛阳市西工区教育体育局人事科，体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。
9.录用
聘用学校与录用人员签署聘用合同，区人社、编制、教育部门为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。
五、其他
资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
附件：2019年度洛阳市西工区区属学校直招报名登记表.doc
七、其他事项
每周四下午为我校招聘工作日。用人单位可自行发布招聘简章，请在工作啦校招平台资质审核通过后发布;如预约入校宣讲，请在工作啦校招平台资质审核通过后，提前一周在宣讲会专栏发起申请，夏季时间周四下午14:00-17:00，冬季时间周四下午14:30-17:00;宣讲教室数量有限，时间以当周教学楼教务安排为准。如果遇到资质审核无法查询等问题需要发送附件材料，可发送至招聘专用邮箱18338850002@qq.com。敬请关注洛阳师范学院就业网http://lynu.goworkla.cn/
2019年3月19日
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