提醒：点这里（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(五)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公示，请考生关注查看。
(六)体检
按照聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。
(七)考察
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招聘资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。
(八)聘用
考察和复查合格者，根据招聘职位、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示期满后，由区人社、教育部门按学科的实际工作需要进行分配。凡被聘用人员，在接到通知之日起3日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
本次聘用人员相关待遇，按照《2019年洛龙区购买服务教师岗位人员管理暂行规定》(附件4)执行。
因资格复查不合格或考生放弃分配形成的空缺，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员试用期一年。
五、其他
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公示，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、试讲、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作区纪委监委全程监督，接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
《2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位实施方案》中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
0379-65156602(洛龙区人力资源和社会保障局)
0379-63213845(洛龙区教育体育局)
网上报名技术咨询电话：0371-55665591
原标题：2019年洛阳市洛龙区政府购买服务招聘150名教师岗位实施方案
2019年洛龙区政府购买服务招聘教师岗位工作领导小组
2019年6月11日
关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加qq群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清直播课程(点击，随报随学，不限时间次数。 免费)进行系统学习。
提醒：点这里（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
