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(三)资格审查
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提供个人资料，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和证件的，取消其考试、聘用资格，已签订聘用合同的解除合同。
(四)面试(基本功测试)
面试(基本功测试)时间、地点另行通知。
现场抽签确定面试顺序，成绩当场公布。
教师面试内容及办法(共100分)
(1)绘画(25分) 主要形式为简笔画，考务组提供所需器材，根据抽选试题，准备时间5分钟，现场5分钟内完成绘画(可2人同时进行考试);要求主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。
(2)舞蹈(25分) 自选主题，如需伴奏，音乐自备(u盘或音乐盒，mp3格式)，时间1--3分钟;要求紧扣主题，动作优美，肢体协调，能满足幼教工作需要。
(3)音乐(25分) 在规定曲目中现场抽签，经5分钟准备后现场弹唱。要求音调准确，旋律流畅，弹唱协调，具有一定的音乐表现力和感染力。
(4)讲故事(25分) 自选主题，自备材料，时间在2--3分钟;要求普通话准确，声情并茂，富有感染力。
(五)拟聘与体检
1、根据应聘者总成绩(60分及以上)从高分到低分的顺序，按照第一志愿成绩1:1比例确定体检人员名单，如有岗位空缺，按照第二志愿成绩高低依次递补。
2、比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。
(六)公示与录用
1、体检合格者人员为拟录用对象，在孟津县人力资源和社会保障局、孟津县教体局、孟津县城关镇人民政府网站公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续;
2、劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
五、其他事项
(一)聘用人员不入编，不办理调动手续。
(二)有下列情形之一的，一律取消录用资格，所缺名额依次递补：
1、报考材料弄虚作假的;
2、体检或考核不合格者;
3、拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4、未在规定的报到时间内报到的;
5、不服从组织分配的;
6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
(三)本公告未尽事宜，由孟津县招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。
咨询电话： 0379-67921276 0379-67925891
孟津县招聘幼儿教师工作领导小组
2019年7月10日
原标题：孟津县城关镇2019年招聘幼儿园劳务派遣教师的方案
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