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3.总成绩
(1)计算方法
总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
(2)排名
对同一代码岗位，根据总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名，招聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，采取面试加试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
(四)体检
1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因应聘者自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生缺额的岗位，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。
(五)考察
对确定的考察对象，由县教育局组织考察。考察内容重点是思想政治素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件，不能提供的，视为自愿放弃资格。
因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
(六)公示
对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2019年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
(七)聘用
1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关入编手续。
2.拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)，3年内不得调动工作岗位。试用期间不合格的，取消聘用资格。委派到实验学校支教的教师，支教时间不低于5年(含试用期)，5年后双向选择，可继续留在滑县实验学校支教，也可到滑县第四高级中学工作。
3.应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘。
本公告由2019年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
咨询电话：县教育局 0372-8668015
县人社局 0372-8121778
监督电话：0372-8127996
附件：
2019年河南省滑县公开招聘
普通高级中学教师领导小组办公室
2019年5月9日
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