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2.面试
面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
(1)确定参加面试人员办法
对同一代码岗位，根据招聘计划，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按1：2比例确定进入面试人选，达不到1：2比例的，该代码岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
(2)面试资格确认
面试前，对面试人选进行现场资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、地点在滑县人力资源和社会保障局网站公布。现场资格确认时应聘人员须提供以下材料：
①本人有效身份证;
②毕业证书;
留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
③教师资格证书;
④本人有效《居民户口簿》，夫妻一方为滑县户籍的，还须提供结婚证;
以上材料原件及a4纸复印件各一份。
⑤《2019年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名登记表》。
⑥在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);
应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
(3)面试形式及要求
面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。
面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。
(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
(5)领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的同一代码岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得进入体检。
(6)面试将全程录音录像，面试结束后，现场公布面试成绩。
3.总成绩
(1)计算方法
总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%;
(2)排名
对同一代码岗位，根据总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名，招聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，采取面试加试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
(四)体检
1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因应聘者自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生缺额的岗位，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。
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