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4、打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(a4)，准考证打印时间为(2019年 10月23日8:00—10月25日17:00)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。
5、应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)笔试
笔试以闭卷形式，采取统一命题，统一组织，统一阅卷的方式进行，满分100分。
1. 笔试科目及内容：笔试科目为《教育教学理论及学科专业知识》，笔试内容包括教育教学综合知识和学科专业知识。
2. 笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试。
3. 笔试成绩在报名网站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分(为折合前加分)。退役大学生士兵在参加笔试结束后，务必于当天12：00之前将本人《入伍通知书》、《退伍证》、《户口本》原件和复印件1份交到笔试考点考务办，否则不予加分。
(四)资格复审
参加资格复审人员范围：一是根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定的资格复审人员(同一岗位比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审);二是免笔试应聘人员。
参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提供本人相关证明材料及《内黄县2019年公开招聘教师报名登记表》。相关证明材料主要包括：
(1)居民有效身份证、户口本或户籍证明原件、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、岗位所需要的教师资格证、免笔试应聘人员另须提供中小学一级及以上职称证书和与职称证书对应的职称评审表、笔试准考证(免笔试应聘人员除外);
(2)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);
(3)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供a4复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。
(五)面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人居民有效身份证、笔试准考证(免笔试应聘人员，带报名登记表)。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。同岗位参加面试人选与招聘岗位人数的比例达不到2:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。
面试通过试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间为10分钟，满分为100分。面试时，因面试人员缺考造成所在岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
面试方案、命题和试讲的组织实施由内黄县公开招聘教师领导小组负责。
考试总成绩计算办法：
1.参加笔试人员：
考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%
考试总成绩满分100分(考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入)。
2.免笔试人员：
考试总成绩=面试成绩
考试总成绩满分为100分。
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