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（五）面试
1.根据笔试成绩，分学段、分学科按拟聘岗位1:1.5的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格。因各种原因造成的岗位空缺不再递补。面试人员携带本人有效身份证、面试通知单等证件参加面试。
2.面试采取试讲的方式进行，每人试讲时间为10分钟，满分为100分。其中，幼师、体育、音乐、美术另加5分钟，用于展示才艺和专业技能。
3.面试内容：
| 学段科\版 | 语文 | 数学 | 英语 | 体育 | 音乐 | 美术 | 心理 | 信息技术 | 备注 | |
| 初中 | 八年级 | 人教版 | 华师大 | 译林版 | 大象版 | |||||
| 小学 | 五年级 | 语文版 | 西师大版 | 外研版 | 华师大 | 湘文艺版 | 人教版 | 河大版 | ||
| 幼儿园 | 使用县幼儿园中班《幼儿园活动整合课程》（南京师范大学出版社） | |||||||||
面试教材使用淮阳县中小学、幼儿园2018年秋季教材。其中，小学体育使用八年级《体育与健康》全一册教材。
4.面试实行专家评分制。异地聘请专家组成评委会，评委分成若干小组，现场打分，当场公布。个别学科人数较多，分两组或两组以上的，需进行加权平衡，加权平衡后的成绩为最终面试成绩。
5.面试实行监督员制度，实施全程监督。
6.面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=（笔试成绩 加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩并列的，按面试成绩排序确定入围人员参加体检人员，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在淮阳县人民政府网予以公示。
（六）体检与考察
1.体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。
体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教资办[2010]8号）等有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员，确定为考察象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。
（七）聘用审核与审批
1.对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招教领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。
2.公示结束后，填写《淮阳县事业单位公开招聘人员审核表》、《淮阳县事业单位公开招聘人员备案表》等有关表格，审核后，办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订聘用合同，并办理人事代理手续。
3.所聘用的初中、小学教师由县教体局依据考生分数，分配到偏远缺编农村中小学校任教，首次就业人员试用期一年。试用期满后，经考核合格的，按有关规定办理相关编制人事手续；不能在分配学校正常上岗，或考核不合格的，予以解聘。凡录用人员至少在淮阳服务五年。
4.试用期间和试用期满合格的人员，分别享受国家规定的工资福利待遇。
咨询电话：县教育体育局 0394—2668116
投诉电话：县纪检监察委 0394—2667438
淮阳县招聘教师领导组
2019年4月12日
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