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(二)面试
1、资格确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分岗位按1:2的比例依次确定面试人选。入围面试人选最后一名有并列情况者，一并参加面试。拟参加面试人员名单在商水县人民政府网公示，考生请注意查询。
2、面试形式：面试采取说课形式。体、音、美教师加试专业技能，面试成绩现场公布。
3、面试具体方案另行制定。
(三)考试总成绩
考试总成绩=(笔试成绩 加分)×50% (面试成绩)×50%。
(四)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(五)考试总成绩最后一名有并列者，按笔试成绩高分者确定体检人员。
九、体检与考察
(一)体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。体检费用自理。建档立卡贫困子女凭县、乡、村证明免交体检费。因体检不合格造成的空缺，按岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对体检合格的人员，确定为考察对象。由县公开招聘教师工作领导组组成考察组，对体检合格考生进行考察。考察也是对报考者资格的复审，考察内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
(三)考察不合格者，取消其聘用资格。空缺岗位不再递补。
(四)招聘工作中具体事宜请应聘人员随时关注商水县人民政府网公告信息，在考试招聘过程中考生应保持通讯方式的畅通，凡本人不及时阅读信息或改变通讯方式经工作人员联系不上的视为自动放弃。
十、公示与聘用
(一)按考试总成绩确定拟聘用人员，公示7个工作日。
(二)首次就业人员试用期为一年，试用期满由县人社局、教体局负责考核，考核合格的根据相关政策办理入编手续，工资福利由县财政全额供给，并签订聘用合同。已聘用教师5年内不得要求调动工作。试用期满考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。
(三)试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。
十一、组织领导与纪律要求
本次招聘教师工作，由商水县公开招聘教师工作领导组具体负责组织实施。各成员单位要在领导组的统一领导下，分工负责，通力协作，确保此项工作顺利进行。本次招聘教师工作依法进行，每个环节实行公开、公示，阳光操作，接受社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关。
本方案由商水县公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。
咨询电话：0394-5608169 0394-5441628。
商水县公开招聘教师工作领导组
2019年7月12日
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