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七、考试

考试分为笔试和面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(一)笔试。

1、笔试时间、地点

2019年9月28日，上午9：00—11：00;

笔试时需携带身份证或临时身份证(二代有效期内)、准考证;

地点：周口市中心城区(具体笔试地点见准考证)

2、笔试内容。

(1)教师岗位：分别按幼儿园、中小学两个不同层次，考察教育类公共基础知识;专业知识通过面试进行测试。

(2)保健医生岗位笔试内容：卫生基础知识，保健护理专业知识。

3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

4、笔试成绩和拟参加面试人员名单及面试时间、地点、注意事项在周口人事考试网上公布，请考生注意查询。

根据笔试成绩，确定笔试最低控制分数线。

(二)面试。

1、确定面试人员：根据笔试成绩，按各单位拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试);部分急需学科岗位达不到面试比例的，经招聘工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

2、面试资格确定(报名资格复审)：拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致,是否真实有效。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、就业报到证(单位同意报考证明)、教师资格证(职业资格证)等原件及复印件各1份，下载《周口经济开发区2019年公开招聘教师登记表》并填写完整(粘贴一寸免冠照片)，进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确定不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。

3、面试方式：教师岗位为试讲;保健医生岗位为实践技能操作。

面试时需携带身份证或临时身份证(二代有效期内)、笔试准考证、面试通知单。

4、面试结束后，及时在周口人事考试网公布考试总成绩及参加体检人员名单。

5、面试成绩公布后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。参加面试人数与拟聘岗位数形不成竞争比例的，组织现有人员面试，面试人员的面试成绩必须达到该面试考生的平均成绩方可进入下一环节;面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。考试总成绩=(笔试成绩 加分)×50% 十 面试成绩×50%。

八、体检和考察

(一)确定人选。依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。

(二)体检。参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。

(三)考察。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。

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