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为全面贯彻落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构，吸引高层次人才来太康工作，为县域经济社会发展提供人才保障和智力支撑，结合用人单位实际，经研究决定，面向社会公开引进一批紧缺实用型高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，树立习近平总书记提出的“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”的人才观，以第二届中国·河南招才引智创新发展大会为契机，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优原则，公开引进一批紧缺实用型高层次人才。
二、引进计划
全县县直、乡镇事业单位计划引进紧缺实用型高层次人才300名(详见附件1)。
三、引进对象及条件
(一)引进范围及对象
1.全日制本科(当年本科二批次录取的院校)及以上学历毕业生。
2.其他特殊急需紧缺人才(戏曲、策划、视频动画编辑、文物保护、旅游、戏曲导演类为全日制大专及以上学历毕业生)。
3.不接受本县机关事业单位在编在岗人员报名。
4.同等条件下优中选优。
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.引进的全日制本科生(一批次录取)年龄在30岁以下(1989年10月31日以后出生)、(二批次录取)年龄在28岁以下(1991年10月31日以后出生)，戏曲、策划、视频动画编辑、文物保护、旅游、戏曲导演类人才年龄在25岁以下(1994年10月31日以后出生)，引进的全日制硕士研究生年龄在40岁以下(1979年10月31日以后出生)，引进的全日制博士研究生和副高级职称以上高层次人才年龄在45岁以下(1974年10月31日以后出生)。
5.具有相关专业资格证书，或在本行业内获得奖励、发表过专业文章的同等条件下优先聘用，在国有企业及省市事业单位工作者，或业务骨干者优先。
6.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。
7.符合拟引进岗位要求的其他条件。
8.有下列情形之一者不得报考
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
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