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7.开考比例：各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3︰1。达不到3︰1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，该岗位取消。
8.资格审查：本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加襄城县教师招聘考试，所造成的损失和责任由其本人承担。
9.资格审查合格者，请考生本人于2014年8月5日至6日持有效身份证到襄城县教育体育局干部人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
五、加分政策
根据国家和省有关规定，参加我县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部和在我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩总分加10分。享受加分政策的报考者，于2014年8月7日17:30前携带有关证书（证明）原件和复印件到报名现场进行资格审查，逾期不再受理。
六、考试
（一）笔试
1.笔试科目为《专业知识》、《教育基本理论》两科，满分均为100分。《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等。
2.笔试时间:2014年8月9日8:00——9:30测试《专业知识》，10:00——11:30测试《教育基本理论》。
3.笔试地点:斌英初级中学。
4.笔试成绩计算方法：笔试成绩=专业知识成绩×60% 教育基本理论成绩×40%，合成成绩保留一位小数。
5.笔试成绩发布：2014年8月12日，笔试成绩在襄城县人民政府网站发布。进入面试的考生务必于2014年8月14日到襄城县教育体育局干部人事股领取《面试通知书》，并持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等原件和笔试准考证进行面试资格确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选，最后得分并列的一并进入面试。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。面试人数出现空缺时，从高分到低分依次递补。
1.面试采取说课方式进行。
2.面试时间：2014年8月16日。
3.面试地点：斌英初级中学。
4.面试成绩满分为100分。
5.面试成绩在面试结束之后由主考官集体公布面试成绩。
（三）考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%，合成成绩保留一位小数。若总成绩出现并列，以笔试成绩高的优先聘用。
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