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(4)确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于2019年8月9日(8:30—11:30，15:00—17:30)携带《加分申请表》(附件4)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
(5)资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。
资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )查看。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《安阳市殷都区2019年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、英语等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色无修图照片4张;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。(4)在安阳市(含各县区)服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划人员等我省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用a4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审贯穿招聘工作始终。应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。
2.面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。
面试分为：
(1)高中、初中、小学教师职位面试采取讲课、答辩的方式进行，但音乐教师除外。其中讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间15分钟，面试满分为100分。
(2)音乐教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共20分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课的方式进行，其中讲课10分钟;第二个环节为专业能力测试，展示项目，自行准备。音乐才艺展示，可以展示器乐、声乐、舞蹈等，除钢琴、电子琴外其它器材自备。(时间10分钟以内)
(3)幼儿园教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟;第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演(时间10分钟以内)。
面试实行专家评分制。异地聘请专家组成评委会，现场打分，当场公布。面试分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试人数多需要分设考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
面试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。
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