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(三)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试(满分为100分)
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容为教育公共科目。
笔试时间：2019年2月12日上午9:00-11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
2、面试(满分为100分)
按拟招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(与最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员于2019年2月16日8:30-17:30携带本人有效身份证、笔试准考证(不参加笔试的研究生不带)到西华县政府六楼人才交流中心领取面试通知单。
面试采取讲课的方式(讲课按所报学科内容准备)，面试时间不超过10分钟。面试按所报专业分科进行。面试时间2019年2月17日，面试地点见面试通知单。
3、成绩计算：本次招聘笔试成绩设定100分(自愿免笔试的硕士研究生，按进入面试人员平均成绩计算)，面试成绩设定100分。总成绩=笔试成绩 面试成绩。
六、体检与公示
(一)体检：根据考生总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。
拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示。
七、聘用及待遇
1、本次招聘的教师为合同制管理，不解决事业单位编制。公示结束后新聘用人员与西华县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。人事代理期间工资、福利享受正式教师待遇，工资套改及其它相关手续参照事业单位人员管理办法执行。各项社会保险按相关规定办理。
2、招聘教师聘用后，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，考核不合格人员解除聘用合同。
八、有关要求
(一)广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。
(二)严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
(三)新聘用人员，服从西华县教育体育局统一分配，拒不服从者解除劳动关系。
九、本招教方案由西华县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：西华县人社局0394—2297456
西华县教体局0394—2545012
西华县人力资源和社会保障
西华县教育体育局
2019年1月25日
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