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2.报考人员按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3.本次公开招聘同一岗位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应达到3∶1，达不到比例要求的，经新县事业单位公开招聘领导小组研究报批后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，降低后仍达不到开考比例的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，此岗位不再招聘。核减、取消的拟招聘人数，经新县事业单位公开招聘领导小组研究同意后调剂到其他紧缺的招聘岗位。

4.本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。

5.报名资格审查合格，需参加笔试人员名单，将在新县人力资源和社会保障局网站公示，并于2019年7月16日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30持本人身份证到新县人力资源和社会保障局四楼404室领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

三、招聘程序

按考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、考试

本次考试以面试的方式进行。如同一岗位通过资格审查的报名人数较多，与拟招聘人数的比例超过6:1的，该岗位面试前还需笔试。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年7月17日上午9∶00—11∶00。笔试地点见准考证。

2.笔试内容：教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规及所报学科专业知识，满分为100分。

3.加分规定：根据国家、省和市有关规定，对目前仍未在行政事业单位就业的以下人员实施加分: 在新县(或新县籍在外地)参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵、预征大学生士兵等符合政策规定的人员如需笔试的，笔试成绩加10分。

预征大学生士兵是指符合国家规定征集年龄范围的普通高校毕业生，通过有关程序报名预征，由新县人民武装部组织体检、政审，对“双合格”人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳市委、信阳市人民政府、信阳军分区关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》(信发〔2014〕3号)文件执行。

符合多个加分条件者，只在笔试中享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。

拟享受加分规定的，须在2019年6月28日下午17∶00前向新县人力资源和社会保障局人事考试中心提交相关证书、证明，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，于2019年6月28日至7月2日在新县人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督。

4.面试人选的确定：①资格审查合格人员与拟招聘人数不超过6∶1(含6∶1)的岗位直接进入面试。②资格审查合格人员与拟招聘人数超过6∶1的岗位根据笔试成绩，对同一岗位按招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.面试时间：面试时间和面试地点另行通知。

2.面试方式：面试采取试讲的方式进行，试讲备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。面试所用教材为新县普通高中现行使用的高二年级教材，面试学科与报考岗位一致。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

3.面试合格分数线：本次面试设定合格分数线，合格分数线为60分，考生面试成绩必须达到合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检。

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